line

s. inglese (propr. linea) usato in italiano come sf. Nell'organizzazione aziendale, struttura organizzativa gerarchica ovvero lineare. Sue caratteristiche sono: la dipendenza di ogni individuo dal suo immediato superiore e l'accentramento in un'unica persona della responsabilità di tutte le attività svolte nell'ambito della line. In generale, una struttura organizzativa di questo tipo, pur presentando vantaggi in aziende di piccole dimensioni, è meno conveniente in quelle grandi, poiché comporta un'eccessiva concentrazione delle funzioni direttive e di comando, con un sovraccarico di responsabilità di gestione; la necessità di disporre, al vertice della line, di uomini che posseggano una gamma molto vasta di competenze, di preparazione, di esperienze; l'inevitabilità di un'eccessiva delega di funzioni ai subordinati senza che questa si accompagni a un'effettiva delega d'autorità. Per limitare tali inconvenienti si tende a trasformare l'ordinamento gerarchico in un ordinamento gerarchico-funzionale (line and staff), dove agli organi con autorità di decisione vengono affiancati organi con funzioni di consulenza e di studio (staff).