adhocrazia

sf. [dal latino ad hoc+-crazia]. Particolare forma di organizzazione aziendale, caratterizzata dalla ripartizione del personale in piccoli gruppi superefficienti e ultraaddestrati, a ognuno dei quali vengono affidate mansioni specifiche molto qualificate. Ne risulta un'efficienza complessiva molto elevata che riposa proprio sulla ripartizione del lavoro e sulla specializzazione dei gruppi che operano all'interno dell'azienda medesima. È un criterio adottato soprattutto dalle imprese che si occupano di progettazione, innovazione e ricerca.